Вопросы и ответы о трудовых правах родителей

Может ли работодатель отказать работнику в неполном рабочем дне?

Нет, если у сотрудника есть ребенок до 14 лет, или ребенок с инвалидностью до 18 лет. Работодатель учитывает и пожелания сотрудника, и условия производства. Зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени.

Когда можно брать отпуск в удобное время?

Если есть трое и более детей до 18 лет, младшему из которых не исполнилось 14, или ребенок-инвалид до 18 лет.

До и после отпуска по беременности и родам.

Каких работников нельзя направлять в командировки, привлекать к ночной или сверхурочной работе?

Нельзя — беременных женщин.

Только с письменного согласия и если нет противопоказаний по здоровью — женщин с детьми до 3 лет, одиноких родителей с детьми до 14 лет, родителей детей-инвалидов, родителей детей до 14 лет, если второй работает вахтовым методом или находится на военной службе.

Можно ли сокращать сотрудников с детьми?

Незаконно сокращать, если это женщина с ребенком до 3 лет, одинокий родитель с ребенком до 14 лет или ребенком-инвалидом до 18 лет, единственный кормилец ребенка-инвалида до 18 лет или ребенка до 3 лет в многодетной семье.

Законно увольнять таких родителей при ликвидации предприятия, закрытии ИП, преступлениях и грубом нарушении трудовой дисциплины.